Quelle est la durée maximale de la période d’essai ?

La durée maximale de la période d'essai en CDI est de :

- 2 mois pour les ouvriers et les employés ;
- 3 mois pour les agents de maîtrise ainsi que les techniciens ;
- enfin elle est fixée à 4 mois pour les cadres.

Il est possible de renouveler la période d'essai. Elle doit être prévue par un accord de branche étendu. Et  doit être également rappelée dans le contrat de travail ou la lettre d'engagement.
Pour cela,, le salarié doit avoir manifesté son accord, par écrit ou par email.

A savoir : les accords collectifs conclus avant le 26 juin 2008, qui prévoient des durées plus longues continuent de s’appliquer.

En CDD, la période d’essai est fixée à  :

- 1 jour par semaine, avec un maximum de 2 semaines pour un contrat de 6 mois ou moins ;
- 1 mois maximum pour un contrat de plus de 6 mois.
(sa durée est limitée en fonction de la durée du contrat de travail)

Devis expertise comptable Devis commissariat aux comptes Devis commissariat aux apports

Notez bien qu’un récent arrêt de la Cour de Cassation vient de rappeler aux employeurs qu’une période d’essai d’un an pour un cadre (six mois, renouvelable une fois) ne doit plus être appliquée, quand bien même une telle durée serait prévue par une convention ou un accord de branche.

Si vous voulez plus de renseignements à propos des périodes d’essais, n'hésitez à contacter le groupe fiduciaire Chafii.

Groupe fiduciaire chafii, cabinets d’expertise comptable à Paris, Montpellier, Lyon, Marseille, Colmar, Nice et Avignon, accompagne les chefs d’entreprise dans les opérations d’acquisition. Le groupe dispose de toutes les compétences et partenaires indispensables (conseil juridique et fiscal, financement bancaire, établissement de prévisionnel, etc…… ) pour aider les chef d’entreprise à réaliser un telle opération.

Présentation Groupe Fiduciaire Chafii

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